Einfluss Sozialer Netzwerke auf den Bewerbungsprozess
| dc.contributor.author | Reiners, Torsten | |
| dc.contributor.author | Dost, B. | |
| dc.contributor.author | Monteiro, N. | |
| dc.contributor.editor | Andreas Hebbel - Seeger | |
| dc.contributor.editor | Phlipp Riehm | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-30T15:32:48Z | |
| dc.date.available | 2017-01-30T15:32:48Z | |
| dc.date.created | 2013-04-03T20:00:30Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.citation | Reiners, Torsten and Dost, Baktas and Monteiro, Nuno. 2012. Einfluss Sozialer Netzwerke auf den Bewerbungsprozess, in Hebbel-Seeger, A. and Riehm, P. (ed), Kunde 2.0 - Wie Unternehmen Social Media Nutzen, pp. 181-190. Berlin Germany: Eric Schmidt Verlag. | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11937/47346 | |
| dc.publisher | Eric Schmidt Verlag GmbH & Co. KG, Berlin 2012 | |
| dc.title | Einfluss Sozialer Netzwerke auf den Bewerbungsprozess | |
| dc.type | Book Chapter | |
| dcterms.source.startPage | 181 | |
| dcterms.source.endPage | 190 | |
| dcterms.source.title | Kunde 2.0 - Wie Unternehmen Social Media Nutzen | |
| dcterms.source.isbn | 9783503136209 | |
| dcterms.source.place | Berlin Germany | |
| dcterms.source.chapter | 1 | |
| curtin.department | ||
| curtin.accessStatus | Fulltext not available |